市直机关工委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确目标、突出重点，坚持“四个下功夫”，加强党员队伍建设。
在优化结构上下功夫。市直机关工委着眼于市直机关党组织规范化建设和党员队伍建设实际，按照分配指标有控、有保、有减、有增原则，综合考虑市直机关行业领域分布、人口基数、党员人数、人口结构等因素，通过“自下而上、上下结合”的方式，研究制定《市直机关年发展党员指导性计划》，细化发展人数、结构构成等内容，同时，加强党员发展动态管理。2017年，市直机关共发展党员467名，其中发展女党员264名、学生党员336名、工人党员24名。
在发展程序上下功夫。严格落实发展党员预审程序，坚持做到发展党员“五个不审批”，即不经过一年以上培养教育的不审批；没有经过工委集中培训的不审批；没有经过政治审查或政审尚未清楚的不审批；入党材料和手续不齐全的不审批；入党动机不纯或不懂党的基本知识的不审批。持续开展“四查”工作（查发展程序是否规范、查入党材料是否齐全、查制度执行是否严格、查队伍结构是否合理），进一步规范和严肃党员发展，切实做到“好中选优”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
在培养教育上下功夫。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请市委党校教授分3期对467名发展对象围绕十九大报告、新党章、党史和党性修养等内容进行培训，组织发展对象深度参与学习交流讨论，切实增强理论水平和党性修养；同时，利用专题党课辅导、正风肃纪教育、先进事迹宣讲、网络在线答题等形式，大力开展政治思想和形势理论政策教育,引导党员树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个合格”，把对党忠诚的政治本色贯穿始终。
在监督管理上下功夫。结合市直机关党组织标准化建设，实行党员积分制管理，从党员“德、能、勤、绩、廉”五个方面，健全“年初承诺、日常积分、年底评议”制度链条，与评先树模、年度考核、提拔任用挂钩，激励先进、鞭策后进，实现对市直机关9400余名党员日常管理的精细化、科学化、规范化。同时出台《商洛市直属机关处置不合格党员暂行办法》，下发《关于做好民主评议党员和处置不合格党员工作的通知》，对不合格党员进行评议和处置。坚持通报表彰、奖励积分、谈话提醒等相结合，促使党员创先争优，营造出比学赶超、勇创一流的浓厚氛围。